根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《四川省人力资源和社会保障厅四川省卫生健康委员会关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业方面技术人员的通知》(川人社发〔2023〕4号)等文件要求，营山县2025年下半年面向社会公开考核招聘工作人员24名。现将公开考核招聘有关事项公告如下：

  面向全国招聘2026年7月31日前取得毕业证、学位证的高校毕业生，并全部符合《营山县2025年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(附件2)要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年前毕业的报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

  (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

  (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历(学位)”和“专业条件”两栏表述分别相符。

  报考者因国家教育行政主任部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考者自行提供省级及以上教育行政主任部门印发的专业更名文件等证明材料)。

  (6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员(含参公人员)、事业单位人员(期满截止时间为2026年1月25日)。

  (7)按照中央办公厅、国务院办公厅《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员。

  本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额见附件1、2。

  符合报考条件的考生请于2026年1月26日2026年1月27日(上午8：30至下午18：00上班时间内)携带有关的资料原件及复印件到营山县人力资源和社会保障局(营山县绥安大道66号营山县行政服务中心十楼会议室)现场报名，并进行资格审查。

  每个考生限报一个岗位，一经填报，不得更改。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由本人申请，通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的，经招聘单位或主管部门审核，可视为专业资格条件合格。专业认证费用根据认证单位实际收费情况由考生自理。

  (1)《营山县2025下半年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件5)签字版1份;

  (4)学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线份。尚未领取到毕业证的2026年毕业生，需提供教育部学籍在线份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明1份。国外、境外留学人员报考的，提供教育部相关国(境)外学历学位认证书1份。

  (5)聘用岗位有要求的其他证件、资料原件及复印件各1份，如执业资格证、工作经历证明、获奖证书、职称证等。其中：报考营山县人民医院要求取得省级及以上卫生健康行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》的招聘岗位，未取得《住院医师规范化培训合格证书》的考生也可报考，报名时须由本人签具《承诺书》，承诺本人如被确定为拟聘人员后，必须在2026年7月31日前取得规定的《住院医师规范化培训合格证书》或住院医师规范化培训考试成绩合格证明。否则，按不符合报考条件取消聘用资格，且一切责任自负。

  资格审查合格的考生，由营山县人力资源和社会保障局根据报名情况发放《笔试准考证》和《面试通知书》，考试时间和地点详见《笔试准考证》及《面试通知书》，领取时间及方式另行通知，请应聘人员保持电话畅通，否则因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。

  1.开考比例。按照事业单位招聘相关规定，同一岗位的有效报考人数与招聘人数之比不低于3：1。未达到开考比例的招聘岗位，调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。调减或取消情况，于2026年1月30日17：00前在营山县人民政府官网向社会公布。

  2.考核方式。本次考核招聘采取结构化面试方式来进行，主要考察报考者政治素质、专业水平、业务能力、综合素养等。

  如招聘岗位领取准考证人数与招聘岗位人数超过20：1的，则先采取综合知识(不指定教材)笔试的办法确定面试入围人员，面试入围人员比例为10：1(与最后一名笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员，笔试成绩不计入面试考核成绩)。

  面试时间预计于2026年2月进行，具体时间及相关事项在营山县人民政府官网(网址：https：//“通知公告”栏中公布，请应聘人员随时留意关注。

  面试工作结束后，由营山县人力资源和社会保障局于考试后3个工作日内在营山县人民政府网站上公告实际参加面试人员的面试成绩及排名。

  根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由营山县人力资源和社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。

  体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由事业单位人事综合管理部门、残疾人联合会、卫生健康行政部门、主管部门会商确定体检结论。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

  体检由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院做。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

  未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。

  除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由营山县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

  考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。营山县人力资源和社会保障局会同有关部门单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面做综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，在报考同一岗位进入面试人员中，按面试成绩由高到低的顺序依次递补(如考察递补人员出现成绩并列，则采取加试(面试)办法确定考察人员，将加试(面试)成绩高者确定为考察人员)。如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

  考试(考核)、体检、考察合格者由营山县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在营山县人民政府网站“通知公告”专栏上公示7个工作日。公示内容有拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送营山县人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

  对本次考核招聘进行统招的岗位，由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施选岗，选岗地点、选岗时间等信息另行通知。未按规定时间报到选岗以及报到后主动不参加选岗的，视为放弃选岗资格。

  公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审核检查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明全部符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案;允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同等文书)送主管部门复核后报营山县人力资源和社会保障局复核确认。营山县人力资源和社会保障局将按照有关法律法规对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。逾期(以招聘单位通知时间为准)不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。报送营山县人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

  通过营山县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用资格并按有关法律法规办理聘用及上编等手续(其中：按规定取得住院医师规范化培训考试成绩合格证明的拟聘人员须持《住院医师规范化培训合格证书》方可办理聘用手续)。拟聘用人员逾期不能办结相关手续和未按规定时间报到的(均以招聘单位通知时间为准)，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。

  用人单位凭营山县人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，按照有关法律法规签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

  本核招聘的人员，实行最低服务期制度。自签订聘用合同生效之日起，在应聘单位工作满5周年及以上方可按规定调动。

  在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审核检查的，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等规定严肃处理。

  (一)因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅有关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审核检查、面试(考核)、体检、考察、聘用的，责任自负。

  (二)考试当日，报考人员凭《笔试准考证》及《面试通知书》原件、本人有效二代身份证原件按通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动放弃考试资格。

  (三)笔试采用闭卷的方式来进行，根据学科随机排列考生考号;面试采用封闭的办法来管理，面试顺序由考生抽签确定。

  (四)考试期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入考室。一经发现，取消资格。

  2.营山县2025年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

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